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LOMASLEGAL

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Blog Name: LOMASLEGAL
Url: http://lomaslegal.wordpress.com
Language: Spanish
Topics: asesoramiento legal, abogados innovadores, responsabilidad social abogado
Description: LOMASLEGAL the legal shop es un nuevo concepto de asesoramiento legal. Nos hemos propuesto eliminar barreras, acercando el derecho a todo ciudadano, facilitándole la información sobre sus derechos. Al mismo tiempo, queremos fomentar la consulta preventiva, contribuyendo así a la seguridad jurídica en el pais. A través de nuestro blog brindamos a clientes y seguidores la posibilidad de seguirnos, estar al tanto de las novedades, y de comunicar con nosotros si quieren.
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Atentado Cultural – La SGAE ataca de nuevo
Nos hacemos eco del artículo de José Luis Sampedro, escritor, reproduciendo dicho artículo: ¡POR EL PLACER DE LA LECTURA! La SGA (Sociedad General de Autores) ataca de nuevo.. Escrito y firmado por José Luis Sampedro, escritor “POR LA LECTURA Cuando yo era un muchacho, en la España de 1931, vivía en Aranjuez un Maestro Nacional llamado D. Justo [...]
Derechos como usuario de telecomunicaciones
Medidas a tomar como usuario de la telefonía fija, móvil e internet. Infórmese sobre las condiciones que ofrece su operador. Los operadores están obligados a publicar en su página Web y a poner a disposición de sus abonados gratuitamente la información sobre las condiciones de sus servicios: prestaciones, tarifas, posibles indemnizaciones, plazos de contratación, entre otros [...]
La otra cara de las redes sociales
La Agencia Española de Protección de Datos ha comenzado a analizar las políticas de seguridad y privacidad de Facebook, MySpace y Tuenti con una prioridad: identificar qué aspectos no son acordes con la legislación. Hace unos meses, una joven tomó una foto de su profesor de francés. La subió a Tuenti, la red social española para [...]
El despido durante incapacidad temporal no es nulo, sino improcedente
Dos trabajadores que habían estado de baja por incapacidad temporal fueron despedidos, junto a otros, por baja productividad. La empresa reconoció la improcedencia del cese y consignó en el juzgado las correspondientes indemnizaciones, no acreditando la disminución del rendimiento de los empleados afectados. Dos de ellos pidieron que se declarase nulo. El Tribunal Supremo resolvió el [...]

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