🔍 Tout savoir sur les tickets restaurants et leur carte 2025
Valeur maximale : Un plafond de 25 euros par jour, à utiliser dans les restaurants ou supermarchés pour des produits alimentaires 🍽️.
Conditions d’obtention : Réservé aux salariés travaillant au moins un jour par semaine avec pause repas.
Financement : L’employeur prend en charge entre 50% et 60% de la valeur, le reste est à la charge du salarié 💰.
Utilisation des titres : Les titres peuvent servir pour des repas, mais aussi pour des produits non directement consommables jusqu’à fin 2026 ! 🛒
Durée de validité : Un titre-restaurant est valable jusqu’à fin janvier de l’année qui suit son émission, avec une période de grâce de deux mois pour les versions dématérialisées.
Règles de paiement : Pas de rendu de monnaie sur les tickets 🆘, et pas d’utilisation les dimanches et jours fériés, sauf pour ceux qui travaillent ces jours-là.
Pour plus d’infos, consultez ce lien : Détails supplémentaires.
| Catégorie | Informations |
|---|---|
| Plafond d’utilisation | 25 euros par jour depuis le 1er octobre 2022 |
| Conditions d’obtention | Salariés à temps plein/partiel, stagiaires, intérimaires, télétravailleurs, et autres spécifiquement mentionnés |
| Part de l’employeur | Entre 50% et 60% de la valeur totale du titre |
| Types de titres | Papier et dématérialisé (carte, application mobile) |
| Durée de validité | Jusqu’au 31 janvier de l’année suivante pour les titres papier, jusqu’à fin février pour les titres dématérialisés |
| Utilisation | Accordé dans les restaurants, magasins alimentaires, mais pas pour les produits non-comestibles ou alcoolisés |
| Refus possible | Les commerçants ne sont pas obligés d’accepter les titres-restaurant |
Les titres-restaurant sont des moyens de paiement particulièrement appréciés par les salariés en France. Ils facilitent l’accès à des repas variés tout en offrant des avantages fiscaux aux employeurs. Dans cet article, nous abordons les aspects clés sur les tickets restaurants et leur carte pour 2025, en précisant les plafonds, conditions et montants à connaître.
Tout savoir sur les tickets restaurants et leur carte 2025 : Plafonds
Les plafonds d’utilisation des titres-restaurant sont essentiels à connaître, car ils déterminent le montant maximum qu’un salarié peut dépenser. Depuis le 1er octobre 2022, cette limite a été relevée à 25 euros par jour. Ce plafond s’applique tant pour les restaurants que pour les supermarchés et autres commerces alimentaires.
Avant ce changement, la limite était fixée à 19 euros. Cette augmentation vise à soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs tout en permettant une meilleure accessibilité à diverses options alimentaires.
Article R3262-10 du Code du travail : « L’utilisation des titres-restaurant est limitée à un montant maximum de 25 euros par jour. »
Plafonds d’utilisation selon les types de paiement
Le plafond de 25 euros est applicable pour tous types de titres-restaurant, qu’ils soient papier ou dématérialisés. Cependant, certains points méritent d’être clarifiés :
| Type de paiement | Plafond d’utilisation |
|---|---|
| Titres-restaurant papier | 25 euros par jour |
| Carte titres-restaurant | 25 euros par jour |
À noter que certains restaurants peuvent accepter plusieurs titres à la fois, bien que cela reste à leur discrétion.
Mon conseil : Vérifiez toujours en amont si le restaurateur accepte plusieurs tickets ou le montant total que vous souhaitez régler pour éviter toute mauvaise surprise.
Conditions d’attribution des titres restaurants
Les conditions d’attribution des titres-restaurant sont variées. Tous les employés, qu’ils soient à temps plein ou partiel, peuvent y prétendre, à condition que leur contrat de travail inclut une pause repas. Les groupes concernés incluent :
- Les salariés en CDI et CDD
- Les stagiaires
- Les intérimaires
- Les apprentis
- Les télétravailleurs, dans les mêmes conditions que les salariés présents
En revanche, certaines catégories de travailleurs ne sont pas éligibles. Les employés absents pour maladie ou congés n’ont pas droit aux tickets-restaurant.
Article R3262-7 du Code du travail : « Le titre-restaurant est considéré comme un avantage social, accordé sur une base égalitaire. »
Critères d’attribution des titres-restaurant
Bien que le principe de base soit l’égalité entre salariés, certains critères objectifs peuvent influencer l’attribution, notamment :
- L’ancienneté dans l’entreprise
- Le nombre de jours travaillés chaque mois
- L’éloignement domicile-travail
Il est souhaitable que ces critères ne créent pas de discrimination entre les salariés.
Pensez-y : Si vous êtes amené à travailler dans plusieurs établissements, gardez un œil sur les conditions des titres-restaurant pour éviter de perdre votre droit aux repas.
Montants des titres-restaurant en 2025
Le montant des titres-restaurant, c’est-à-dire la part prise en charge par l’employeur, varie entre 50 % et 60 % de leur valeur totale. En 2025, le montant maximal sera fixé à 7,26 euros pour la part patronale. Une excellente nouvelle pour les salariés !
| Part patronale | Montant maximal |
|---|---|
| 50 % | 14,52 euros |
| 60 % | 12,10 euros |
Ce montant est essentiel, car il détermine la valeur faciale maximale que peut avoir un titre-restaurant. De plus, les titres-restaurant doivent répondre à certaines conditions d’utilisation, comme la validité dans les restaurants agréés.
Les titres-restaurant peuvent être employés pour le paiement des produits alimentaires uniquement. Cela exclut l’achat de produits non alimentaires, même s’ils sont périssables.
Article R3262-4 du Code du travail : « Les titres-restaurant ne peuvent être utilisés que dans les restaurants et auprès des organismes ou entreprises assimilés. »
Conditions d’utilisation des titres-restaurant
L’usage des titres-restaurant est contraint par des périodes spécifiques et des types de commerces. Par exemple, en général, ils ne sont pas valables les dimanches et jours fériés, sauf pour les employés qui travaillent ces jours-là.
- Les titres-restaurant peuvent payer :
- Des repas dans les restaurants et cantines
- Des préparations alimentaires directement consommables
- Des fruits et légumes
Le commerce doit accepter les titres-restaurant, sinon la transaction ne pourra pas se faire. Cela s’applique notamment aux plateformes de livraison qui acceptent ce mode de paiement sous certaines conditions.
Mon astuce : Avant de vous rendre au supermarché, assurez-vous qu’ils acceptent les titres-restaurant pour éviter un retour en arrière malencontreux.
Conclusion sur les tickets restaurants et leur carte 2025
Les tickets restaurants représentent un avantage social significatif pour les salariés en France, leur permettant de financer une partie de leurs repas au travail. La législation a évolué ces dernières années, notamment avec le relèvement du plafond d’utilisation fixé à 25 euros par jour à partir d’octobre 2022, offrant aux employés plus de flexibilité dans l’utilisation de leurs tickets. Ce changement répond à une nécessité croissante de répondre aux besoins alimentaires des salariés tout en tenant compte de l’inflation.
Les conditions d’attribution des tickets restaurants sont étendues, touchant divers types de travailleurs tels que ceux en CDD, intérimaires, ainsi que les télétravailleurs, tant que leur travail comprend une pause repas. Cependant, la possibilité de refuser les tickets demeure, permettant une certaine souplesse aux salariés qui préfèrent ne pas participer au dispositif.
En ce qui concerne le montant, il est important de noter qu’il est déterminé librement par l’employeur, bien que la part patronale doit respecter un plafond de 7,26 euros par titre pour bénéficier d’une exonération fiscale. La part à la charge du salarié ne peut pas descendre en dessous de 40%, ce qui assure un partage équitable du coût des repas.
Enfin, l’utilisation des tickets restaurants pour des produits alimentaires, qu’ils soient directement consommables ou non, est également prolongée jusqu’en 2026, rendant cela encore plus avantageux pour les salariés. Cette flexibilité dans l’usage des titres et l’accroissement des options de paiement apportent une aide précieuse aux employés tout en allégeant le coût de la vie quotidienne.
